Team Schröer

Handwerk trifft auf Haltung: Social Recruiting für echte Macher

Der Fachkräftemangel macht vor dem Handwerk nicht Halt – besonders nicht in den Bereichen Sanitär, Heizung und Klima. Wer junge Talente erreichen will, muss dort sichtbar sein, wo sie sich aufhalten: auf Social Media. Genau das hat Team Schröer aus Esterwegen gemeinsam mit AJ MARKETING getan – mit einer mutigen Kampagne, die nicht nur das Team als Arbeitgeber zeigt, sondern vor allem eins ausstrahlt: Authentizität.

Handwerk, Industrie

Über das Unternehmen

Team Schröer ist ein moderner SHK-Betrieb mit Sitz in Lorup. Das Unternehmen ist bekannt für zuverlässige Arbeit im Bereich Sanitär, Heizung und Wartung im Emsland.

Besonders stark: das Team. Rund 10 Mitarbeitende ziehen hier an einem Strang – familiär, direkt, professionell. Der Betrieb steht nicht nur für handwerkliche Qualität, sondern auch für eine offene Unternehmenskultur und ein gutes Miteinander.

Und genau dieses Miteinander sollte durch gezieltes Employer Branding und Social Recruiting sichtbar gemacht werden.

Die Ausgangssituation

Wie viele Handwerksbetriebe suchte Team Schröer nach neuen Fachkräften – insbesondere im Bereich Montage und Anlagenmechanik. Doch die klassischen Methoden – Printanzeigen, Aushänge, Jobportale – zeigten kaum Wirkung.

Gleichzeitig wusste das Unternehmen: Das, was uns als Arbeitgeber besonders macht, sieht man erst, wenn man hinter die Kulissen schaut. Das Problem war also nicht das Angebot – sondern die fehlende Sichtbarkeit.

Ziel war es, genau das zu ändern: Mehr Aufmerksamkeit, mehr Bewerbungen, mehr passende Leute fürs Team.

So hat AJ MARKETING unterstützt

Gemeinsam mit Team Schröer entwickelte AJ MARKETING eine strategische Social Recruiting Kampagne, die auf Echtheit, Nahbarkeit und Reichweite setzte.

1. Content-Produktion mit Fokus auf Persönlichkeit & Alltag

Für die Kampagne produzierte AJ MARKETING authentisches Bild- und Videomaterial direkt vor Ort:

Portraits der Mitarbeitenden im echten Arbeitseinsatz
Making-of-Bilder auf der Baustelle und in der Werkstatt
Ein Recruiting-Video, das echte Einblicke in das Teamleben gibt

Kein Stockmaterial. Kein Schauspiel. Nur echtes Handwerk, echte Menschen und echte Haltung.

2. Kampagnenentwicklung & Social Ads

Auf Basis der Inhalte entstand eine gezielte Ad-Kampagne auf Social Media:

Meta Ads (Facebook & Instagram) mit lokalem Geotargeting
Call-to-Action für Direktbewerbungen über One-Click-Formular
A/B-Testing verschiedener Video-Snippets und Anzeigentexte

Die Kampagne lief über mehrere Wochen und wurde datenbasiert optimiert – mit dem klaren Ziel: Mehr Sichtbarkeit. Mehr passende Bewerber.

3. Employer Branding mit Substanz

Neben der Recruiting-Kampagne wurde auch das Arbeitgeberprofil von Team Schröer geschärft. Mit den Inhalten kann das Unternehmen sich künftig auch auf der Website, auf Messen oder in Print authentisch und modern präsentieren.

Das Ergebnis

Die Ergebnisse der Kampagne sprechen für sich – nicht nur in Klicks und Zahlen, sondern auch im Bauchgefühl des Unternehmens:

Deutlich gesteigerte Sichtbarkeit in der Region
Mehrere qualifizierte Bewerbungen innerhalb kurzer Zeit
Positives Feedback auf Social Media von Kunden & Partnern
Stärkung des Teamgefühls – „Wir sind stolz, wie wir da rüberkommen“

Besonders wertvoll: Die Mitarbeitenden selbst haben sich in der Kampagne wiedergefunden. Das stärkt nicht nur die Außenwahrnehmung – sondern auch das Wir-Gefühl im Betrieb.

Ausgezeichnet

24 Bewertungen

„Wir wollten keine Hochglanz-Kampagne – sondern einfach zeigen, wie wir wirklich sind. AJ MARKETING hat genau das verstanden. Das Team hat uns auf Augenhöhe begleitet und etwas entwickelt, das bei uns im Betrieb und bei Bewerbern richtig gut ankommt.“

Christopher Schröer Geschäftsführer