BauXpert Knipper

Offene Stellen besetzt und Umsätze gesteigert

Als regional führender Baustoffhändler mit mehreren Standorten stand BauXpert Knipper vor zwei zentralen Herausforderungen: qualifizierte Mitarbeiter finden und gleichzeitig die Bekanntheit im Endkundensegment steigern. Mit einer Kombination aus Employer Branding, Social Media Marketing und Performance Ads entwickelte AJ MARKETING eine Kampagne, die nicht nur die Arbeitgebermarke stärkte, sondern auch für spürbar mehr Umsatz im Verkauf sorgte.

Handwerk

Über das Unternehmen

BauXpert Knipper ist ein familiengeführtes Baustoffhandelsunternehmen mit Standorten in Sögel und Werlte. Das Unternehmen steht für hochwertige Produkte, kompetente Beratung und persönlichen Service – sowohl im B2B- als auch im Endkundenbereich.

Mit einem starken Team und einem breiten Sortiment ist BauXpert Knipper seit Jahrzehnten ein verlässlicher Partner für Bauunternehmen, Handwerksbetriebe und private Bauherren in der Region.

Die Ausgangssituation

Trotz starker regionaler Positionierung sah sich das Unternehmen mit zwei Herausforderungen konfrontiert:

Fachkräftemangel – insbesondere im Lager, im Verkauf und in der Logistik.
Unzureichende Sichtbarkeit bei Endkunden, die zunehmend digital nach Produkten und Partnern suchen.

Bisherige Recruiting-Maßnahmen liefen primär klassisch – mit mäßigem Erfolg. Auch das Endkundengeschäft bot deutliches Potenzial zur Umsatzsteigerung, wurde digital aber kaum aktiv beworben.

Der Wunsch: Sichtbar sein – als Arbeitgeber und als Anbieter.

So hat AJ MARKETING unterstützt

AJ MARKETING entwickelte ein integriertes Konzept aus Employer Branding und Performance Marketing, das gezielt beide Ziele in den Fokus nahm: Mitarbeitergewinnung und Umsatzsteigerung.

1. Authentische Content-Produktion für Social Media

Zunächst wurde das Unternehmen visuell neu aufgestellt:

Foto- und Videoproduktion an allen vier Standorten
Mitarbeiterporträts & Teamfotos für den Bereich Recruiting
Produktfotos & Verkaufsflächen für die Bewerbung im Endkundengeschäft

Das Motto: Echt. Persönlich. Regional. Keine Werbebilder, sondern echte Einblicke in den Arbeitsalltag.

2. Social Recruiting über Facebook & Instagram

Für die Mitarbeitersuche wurden zielgerichtete Kampagnen entwickelt:

Meta Ads mit Geotargeting für relevante Berufsgruppen
One-Click-Bewerbungen ohne Lebenslauf
Videobasierte Stellenanzeigen, in denen echte Mitarbeitende zu Wort kommen

Die Resonanz: Deutlich höher als bei herkömmlichen Methoden – besonders bei jüngeren Zielgruppen.

Das Ergebnis

Die Kampagne war ein echter Meilenstein – sowohl intern als auch extern:

Mehrere offene Stellen kurzfristig besetzt
Erhebliche Steigerung der Reichweite & Sichtbarkeit
Signifikantes Umsatzwachstum im Endkundensegment
Positives Feedback von Kunden, Bewerbern & Partnern
Mitarbeitende fühlten sich gestärkt & wertgeschätzt durch die Inhalte

Die Kampagne wurde so gut angenommen, dass weitere Aktionen direkt geplant wurden – unter anderem für Azubi-Recruiting und Social-Media-Aktionen im Bereich DIY.

Ausgezeichnet

24 Bewertungen

„Die Zusammenarbeit mit AJ MARKETING war vom ersten Moment an professionell, kreativ und gleichzeitig absolut bodenständig. Wir wollten keine Agentur, die uns etwas überstülpt – sondern einen Partner, der uns versteht. Genau das haben wir bekommen. Und die Ergebnisse sprechen für sich: neue Mitarbeitende, mehr Umsatz, stärkere Marke.“

BauXpert Knipper Geschäftsleitung