Gertzen Autokrane

Sichtbarkeit, die bewegt: So wird ein Logistikprofi zum Magnet für Fachkräfte

Von außen wirkt alles perfekt organisiert: hunderte Mitarbeitende, ein hochmoderner Fuhrpark, Einsätze in ganz Deutschland. Doch hinter den Kulissen kämpfte die Gertzen-Gruppe mit einem zentralen Problem, das viele Logistikunternehmen betrifft: zu wenig Personal, zu wenig Sichtbarkeit als Arbeitgeber. Gemeinsam mit AJ MARKETING wurde eine umfassende Social-Media-Strategie entwickelt, die das Unternehmen nachhaltig als attraktiven Arbeitgeber positioniert – und offene Stellen erfolgreich besetzt.

Industrie, Logistik

Über das Unternehmen

Die Gertzen Autokrane-Transporte GmbH & Co. KG mit Hauptsitz in Kluse ist Teil der Gertzen-Gruppe – einem der führenden Anbieter für Schwertransporte, Kranarbeiten und Logistiklösungen in Deutschland. Mit mehreren Standorten und einem Fuhrpark, der fast alles bewegen kann, ist Gertzen für Kunden in ganz Europa im Einsatz.

Was das Unternehmen besonders macht: Hightech trifft Hands-on-Mentalität. Ob Dispo, Technik oder Fahrerkabine – hier ziehen Profis auf allen Ebenen an einem Strang. Nur eins fehlte: genug passende Mitarbeitende, die diese PS auf die Straße bringen.

Die Ausgangssituation

Gertzen hatte viel ausprobiert: Anzeigen in Jobportalen, Messeauftritte, regionale Aktionen. Doch trotz starker Marke im B2B-Bereich fehlte es an Sichtbarkeit im Arbeitgeberkontext – besonders in sozialen Netzwerken. Die Folge: Stellen blieben unbesetzt, gute Bewerbungen blieben aus.

Die Erkenntnis: Das Problem war nicht das Unternehmen. Das Problem war die Außendarstellung.
Gesucht wurde ein Partner, der nicht nur Social Media macht, sondern versteht, wie man komplexe Dienstleistungen menschlich, greifbar und attraktiv kommuniziert.

So hat AJ MARKETING unterstützt

Seit Ende 2023 unterstützt AJ MARKETING die Gertzen-Gruppe mit einem umfassenden Maßnahmenpaket rund um Social Media und Recruiting – und das im Rahmen einer dauerhaften Partnerschaft.

1. Content-Produktion & Employer Branding

Den Auftakt machte eine mehrtägige Content-Produktion an verschiedenen Standorten. Ziel: Gertzen als Arbeitgeber sichtbar machen – authentisch, modern, sympathisch.

Foto-Shootings mit Mitarbeitenden im echten Arbeitsumfeld
Beeindruckende Aufnahmen von Transporten & Kraneinsätzen
Videoserien für Social Media mit Fokus auf Team, Technik & Arbeitsalltag

Das Ergebnis: Eine visuelle Sprache, die Professionalität und Persönlichkeit perfekt vereint.

2. Social Media Marketing & Reichweitenaufbau

Basierend auf dem produzierten Material übernahm AJ MARKETING das regelmäßige Social Media Management für Gertzen – mit Fokus auf Instagram & Facebook:

Geplanter, professioneller Redaktionsplan mit Recruiting-Schwerpunkt
Employer Branding Beiträge & Mitarbeitervorstellungen
Regelmäßige Stories, Einblicke & Highlights direkt vom Einsatzort

Die Kanäle entwickelten sich schnell zu einem wichtigen Touchpoint für potenzielle Bewerber – mit starkem Wiedererkennungswert.

3. Recruiting-Kampagnen & Performance Ads

Um konkrete Stellen zu besetzen, wurden gezielte Recruiting-Kampagnen geschaltet:

Facebook & Instagram Ads mit Geotargeting auf relevante Berufsgruppen
Stellenanzeigen im Videoformat mit echten Kolleginnen und Kollegen
One-Click-Bewerbungen & vereinfachte Landingpages für maximale Conversion

Ein besonderer Fokus lag auf dem ständigen Sichtbarbleiben als Arbeitgeber – auch dann, wenn gerade keine akute Vakanz besteht.

Das Ergebnis

Was sich viele wünschen, hat Gertzen geschafft:
Von „nicht sichtbar“ zu „sichtbar und attraktiv“.

Zahlreiche Stellen im gewerblichen und technischen Bereich besetzt
Deutlich mehr Bewerbungen – qualitativ und quantitativ
Stärkere Bindung bestehender Mitarbeitender durch Identifikation
Laufende Optimierung der Inhalte durch langfristige Zusammenarbeit

Die Social-Media-Kanäle sind heute fester Bestandteil der Arbeitgebermarke – und ein wirkungsvolles Recruiting-Tool zugleich.

Ausgezeichnet

24 Bewertungen

„Wir haben vor der Zusammenarbeit viel ausprobiert – aber nichts hat wirklich funktioniert. AJ MARKETING hat unsere Arbeitgebermarke auf ein neues Level gehoben. Endlich werden wir als das wahrgenommen, was wir sind: ein verlässlicher, moderner Arbeitgeber mit Power. Und das Beste: Die Bewerbungen kommen – regelmäßig.“

Geschäftsführung Gertzen Autokrane-Transporte GmbH & Co. KG