Expert Werlte

Vom Personalmangel zur Besetzung in Rekordzeit

In einem Markt, in dem Service das Aushängeschild ist, braucht es nicht nur gute Technik – sondern vor allem gute Leute. Genau daran fehlte es bei Expert Werlte, dem etablierten Elektromarkt im Emsland. Fachkräfte für den technischen Service? Kaum zu finden. Azubis für die Zukunft? Fehlanzeige. Gemeinsam mit AJ MARKETING wurde eine Social-Recruiting-Strategie entwickelt, die das Problem nicht nur kurzfristig löste, sondern nachhaltig Wirkung zeigte – mit Erfolgen, die sich sehen lassen können.

Einzelhandel
Über das Unternehmen

Expert Werlte ist ein moderner, kundenorientierter Elektromarkt mit angeschlossenem Technik-Service. Als Teil der bekannten Expert-Gruppe steht der Standort für Verlässlichkeit, persönliche Beratung und technischen Support, der weit über den Verkauf hinausgeht.

Das Team besteht aus echten Technikfans – ob bei Haushaltsgeräten, Smartphones oder komplexer TV-Installation. Nur: Wer gute Beratung und Service bieten will, braucht gute Leute. Und die fehlten.

Die Ausgangssituation

Die Lage war ernst: Trotz starkem Standort, guter Reputation und familiärer Atmosphäre fand Expert Werlte über Monate hinweg weder Fachkräfte für den Servicebereich noch geeignete Auszubildende. Die Folge: Hohe Belastung im bestehenden Team, verzögerte Kundenanfragen, kaum Nachwuchs in Sicht.

Klassische Anzeigen blieben wirkungslos. Die Zielgruppe wurde nicht erreicht. Der Bedarf an einem modernen, kreativen Ansatz war da – der passende Partner dafür: AJ MARKETING.

So hat AJ MARKETING unterstützt

Die Zusammenarbeit begann bereits vor rund einem Jahr – und war von Anfang an auf praktische Lösungen, authentische Kommunikation und schnelle Umsetzbarkeit ausgelegt.

1. Content-Produktion mit Fokus auf Authentizität

In einem ersten Schritt produzierte AJ MARKETING umfangreiches Foto- und Videomaterial direkt vor Ort:

  • Mitarbeiterporträts & Teambilder
  • Aufnahmen aus der Werkstatt, beim Kundeneinsatz und im Verkaufsraum
  • Kurzvideos für Instagram & Facebook mit echter Persönlichkeit

Ziel war es, nicht nur den Job zu zeigen, sondern die Menschen dahinter – sympathisch, direkt, echt.

2. Recruiting-Kampagnen auf Social Media

Mit dem produzierten Material wurden mehrere zielgerichtete Kampagnen umgesetzt – je nach Bedarf des Unternehmens.

Besonderheiten:

  • Meta Ads mit lokalem Targeting auf Fachkräfte und Azubis
  • One-Click-Bewerbungen über einfache Landingpages
  • Unkomplizierte Ansprache mit klarer Botschaft: „Werde Teil unseres Teams.“

Die Ads liefen auf Instagram und Facebook – genau dort, wo sich die Zielgruppe täglich bewegt.

3. Laufende Betreuung & neue Projekte

AJ MARKETING ist bis heute eng an der Seite von Expert Werlte. Erst vor wenigen Wochen wurde eine neue Kampagne umgesetzt – dieses Mal auf der Suche nach einem Servicetechniker. Und das Ergebnis?

Die Stelle wurde in kürzester Zeit erfolgreich besetzt.

Das Ergebnis

Die Wirkung der Zusammenarbeit zeigte sich schnell – und nachhaltig:

  • Bereits nach wenigen Tagen erste qualifizierte Bewerbungen
  • Einstellung neuer Mitarbeitender direkt durch die Kampagne
  • Mehr Sichtbarkeit als Arbeitgeber in der Region
  • Langfristige Partnerschaft mit regelmäßig neuen Projekten

Was vorher monatelang nicht gelang, wurde durch gezielte Social-Media-Strategie möglich – und messbar erfolgreich.

Ausgezeichnet
24 Bewertungen
„Wir waren wirklich ratlos, wie wir neue Leute finden sollen – vor allem im Servicebereich. Mit AJ MARKETING hat es dann einfach funktioniert: Die Kampagnen waren schnell, zielgerichtet und vor allem erfolgreich. Seitdem wissen wir: Wenn es um Mitarbeitergewinnung geht, rufen wir AJ an.“
Geschäftsleitung Expert Werlte

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