Van der Ahe

Wie ein Tiefbauunternehmen mit Reichweite neue Mitarbeiter gewinnt

Bagger, Grader, Recyclinganlagen – auf dem 40.000 Quadratmeter großen Betriebsgelände der Tiefbau-Sandgruben GmbH van der Ahe in Haselünne läuft alles wie geschmiert. Wäre da nicht ein bekanntes Problem: Fachkräftemangel. Der familiengeführte Betrieb mit großem Maschinenpark, qualifizierten Mitarbeitenden und einem klaren Leistungsprofil war operativ stark – aber als Arbeitgebermarke kaum sichtbar. Gemeinsam mit AJ MARKETING wurde innerhalb kürzester Zeit eine digitale Recruiting-Strategie umgesetzt, die nicht nur neue Fachkräfte anzieht, sondern auch die **Markenbekanntheit regional massiv gesteigert hat.

Handwerk, Industrie

Über das Unternehmen

Die Tiefbau-Sandgruben GmbH van der Ahe mit Sitz in Haselünne bietet seit 2005 umfassende Leistungen in den Bereichen Tiefbau, Abbruch und fachgerechte Entsorgung an. Auf dem eigenen Betriebsgelände werden Bauschutt und Wertstoffe recycelt – effizient, nachhaltig und professionell.

Mit einem großen Fuhrpark, modernster Technik und rund zehn Mitarbeitenden ist van der Ahe ein wichtiger Partner für private Auftraggeber, Industrie, Landwirtschaft und öffentliche Projekte im Raum Emsland.

Nur: Wer das Unternehmen nicht kannte, fand es auch online nicht.

Die Ausgangssituation

Als AJ MARKETING im Frühjahr 2024 ins Spiel kam, war die Situation klar:

Keine digitale Präsenz als Arbeitgeber
Akuter Personalmangel, insbesondere im gewerblichen Bereich
Keine Struktur oder Content für Social Media
Wunsch nach einem frischen, professionellen Auftritt

Die Firma wollte keine Standardlösung – sondern eine ehrliche, praxisnahe Darstellung, die zeigt, wer van der Ahe ist und warum man hier gerne arbeitet.

So hat AJ MARKETING unterstützt

In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung entwickelte AJ MARKETING eine maßgeschneiderte Recruiting- und Sichtbarkeitsstrategie, die gezielt die Zielgruppe anspricht.

1. Content-Produktion mit Fokus auf Authentizität & Technik

Zum Start wurden professionelle Foto- und Videoaufnahmen direkt auf dem Gelände produziert:

Mitarbeitende bei der Arbeit mit Bagger, Radlader & Co.
Recyclingprozesse & Maschinen im Einsatz
Eindrücke vom Team und dem Betriebsgelände

Aus dem Material entstanden Reels, Posts, Stellenanzeigen & Clips, die ehrlich und nahbar zeigen, wie bei van der Ahe gearbeitet wird.

2. Erfolgreiche Recruiting-Kampagnen auf Social Media

AJ MARKETING setzte gezielte Recruiting-Kampagnen auf Facebook & Instagram auf, mit Fokus auf Reichweite, regionales Targeting und einfache Bewerbungsmöglichkeiten.

Das Ergebnis:

Erste Stellen bereits nach 1–2 Wochen erfolgreich besetzt
Hohe Reichweiten für Reels & Ads – mit starkem regionalem Bezug
Positive Rückmeldungen aus der Zielgruppe – direkt & messbar

Die Kampagnen wurden mehrfach wiederholt – immer wieder mit Erfolg.

3. Kontinuierliches Social Media Management

Nach dem erfolgreichen Start wurde die Zusammenarbeit ausgebaut – AJ MARKETING übernimmt heute die laufende Betreuung der Social Media Kanäle, inklusive:

Regelmäßige Foto- & Video-Content-Erstellung vor Ort

Planung & Umsetzung von Reels mit sehr hoher Reichweite

Ankündigungen, Einblicke & Storytelling rund um Baustellen und Alltag

Die Social-Media-Kanäle entwickelten sich schnell zu einem echten Aushängeschild für das Unternehmen.

Das Ergebnis

Die Ergebnisse sprechen für sich – in Bewerbungen, in Sichtbarkeit, in Rückmeldungen:

Mehrere offene Stellen erfolgreich besetzt – teils innerhalb weniger Tage

Hohe organische Reichweiten durch Reels & Posts

Stärkung der Arbeitgebermarke – digital und lokal

Langfristige Zusammenarbeit mit laufenden neuen Projekten

Weiterempfehlung durch den Kunden aus voller Überzeugung

Van der Ahe ist heute nicht nur stark im Maschinenpark – sondern auch in der digitalen Präsenz.

Ausgezeichnet

24 Bewertungen

„Wir wussten nicht, wie wir neue Mitarbeiter erreichen sollen – jetzt wissen wir: Mit AJ MARKETING funktioniert’s. Die Kampagnen waren richtig gut, die Reels kommen super an, und die Stellen sind besetzt. Wir sind rundum zufrieden – und empfehlen das Team von AJ gerne weiter.“

Norbert van der Ahe Geschäftsführer